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unter dem Stichwort Zeitverwaltung verstehen wir alle Aspekte zu Verwaltung der Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter. Dazu gehöt die Kontrolle mit den Bereichen Zeiterfassung und Auswertungen ebenso wie die Planung. Hier gibt es die Aspekte der Kapazitätsplanung, der Fehlzeitenplanung (z.B. Urlaubsplanung) und der detaillierten Personaleinsatzplanung.
Eine wesentliche Rolle spielt auch die Motivation der Mitarbeiter. Zeitkonten und die Beteiligung am Unternehmenserfolg über Prämienlohn-Systeme sind hier geeignete Hilfsmittel.
Durch die technischen Möglichkeiten der Smartphones hat sich die ursprüngliche Zeiterfassung zu einem System für die komplette Baustellen-Dokumentation weiterentwickelt:
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