Durch das Führen von Lohnkonten wird es wesentlich einfacher, die Arbeitszeit der Mitarbeiter an die Bedürfnisse des Betriebes anzupassen. (bei Kapazitäts-Bedarf wird mehr gearbeitet, bei weniger Arbeit wird Freizeit genommen). Dies erlaubt es aber auch den Mitarbeitern, Ihre Freizeit besser an ihre Wünsche anzupassen. Die Laufzeit des Lohnkontos ist nicht auf einen bestimmten Zeitraum (z.B. Monat) beschränkt, so dass es durchaus denkbar ist, dass Mitarbeiter über Jahre hinweg einen zusätzlichen Urlaub (z.B. für eine längere Reise) ansparen. Das Modul “Lohnkonten” erlaubt die Verwaltung ohne zusätzlichen Administrationsaufwand.
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