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für das Handwerk
und den  Mittelstand   

Unter Zeitwirtschaft verstehen wir alle Aspekte der Verwaltung der Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört die Kontrolle mit den Bereichen Zeiterfassung und Auswertungen ebenso wie die Planung. Hier gibt es die Aspekte der Kapazitätsplanung, der Abwesenheitsplanung (z.B. Urlaubsplanung) und der detaillierten Personaleinsatzplanung.
Auch die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle. Zeitkonten und die Beteiligung am Unternehmenserfolg über Prämienlohnsysteme sind hier geeignete Instrumente.

Aus der ursprünglichen Zeiterfassung hat sich im Laufe der Jahre ein komplettes Baustellendokumentationssystem entwickelt. Dabei sind die Anforderungen und Erfahrungen zahlreicher Kunden eingeflossen
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Mit dem TIM-Mitarbeiterkalender erhalten Sie einen schnellen Überblick über die geplanten Fehlzeiten der Mitarbeiter. So wird die Koordination von Urlaubstagen, Schulungen oder ähnlichem wesentlich vereinfacht.

Natürlich werden die Fehlzeiten auch bei der Kapazitätsplanung mit einer entsprechenden Kapazitätsreduzierung berücksichtigt.