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für das Handwerk
und den  Mittelstand   

unter dem Stichwort Zeitverwaltung verstehen wir alle Aspekte zu Verwaltung der Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter. Dazu gehöt die Kontrolle mit den Bereichen Zeiterfassung und Auswertungen ebenso wie die Planung. Hier gibt es die Aspekte der Kapazitätsplanung, der Fehlzeitenplanung (z.B. Urlaubsplanung) und der detaillierten Personal-einsatzplanung.
Eine wesentliche Rolle spielt auch die Motivation der Mitarbeiter. Zeitkonten und die Beteiligung am Unternehmenserfolg über Prämienlohn-Systeme sind hier geeignete Hilfsmittel.

Speziell in Handwerksbetrieben muss natürlich auch die Frage beantwortet werden, was die Arbeitsstunde kosten sollte. Auch die ständige Kontrolle über den erwirtschafteten Deckungsbeitrag ist notwendig. Das TIM-Chef-Info-System kann Sie bei beiden Aufgaben unterstützen.